Metas inúteis estão no dia a dia de sete em cada dez empresas
Pesquisa do Gartner mostra vários efeitos colaterais de KPIs e metas sem propósito
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Feedbacks que promovem mudanças na equipe
Uma das práticas que mais motivam a equipe é o reconhecimento, especialmente por meio de conversas sobre performance. As pessoas querem saber se elas estão no caminho certo!