
No recrutamento atual, empresa é que precisa se vender para potencial colaborador
Segundo vice-presidente do SERAC, concorrência na busca de bons profissionais é grande e exige mais atenção em etapas iniciais do processo de contratação
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Segundo vice-presidente do SERAC, concorrência na busca de bons profissionais é grande e exige mais atenção em etapas iniciais do processo de contratação

Cada etapa deve ser planejada e estruturada para encontrar o profissional ideal em determinado cargo ou posição

De acordo com Alisson Souza, CEO e fundador da abler, novas tecnologias estão redefinindo a maneira como empresas encontram e selecionam talentos, tornando o processo mais ágil e preciso

Confira dicas para melhorar o recrutamento e a seleção de pessoas na sua empresa.