
Testes DISC facilitam a contratação e a gestão de pessoas em empresas
De acordo com especialista, essa metodologia promove uma compreensão mais profunda dos comportamentos e personalidades dos colaboradores
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De acordo com especialista, essa metodologia promove uma compreensão mais profunda dos comportamentos e personalidades dos colaboradores

Consultoria revela que quase 70% dos recrutadores já recusaram candidatos em seleções por não serem honestos sobre experiência, habilidades e formação

De acordo com especialista, pequenas mudanças podem maximizar a eficiência e os resultados, fazendo uma grande diferença a longo prazo

Executiva da Sólides revela as tendências para as corporações e profissionais de recursos humanos

Ao todo, 22 empresas inscritas no programa 4-Day Week nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Campinas começam a aplicar o projeto neste mês.

Empresas com funcionários felizes têm queda de 51% da rotatividade dos colaboradores e aumento de 33% da rentabilidade, segundo a Gallup.

As gerações mais novas não sentem a necessidade de se engajar com a empresa, mas sim com a evolução da própria carreira.

A contratação de terceirizada para realização de determinadas atividades não isenta a empresa contratante de corresponsabilidade.

A Usaflex foi destaque no último ranking do GPTW Varejo no Brasil, por sua cultura organizacional, práticas de gestão de pessoas e investimento em desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

A digitalização exige novas capacidades dos profissionais e, hoje, é fundamental olhar para além das crises, a automatização e a IA – Inteligência Artificial, componentes fundamentais para enxergamos o futuro.

Confira dicas para melhorar o recrutamento e a seleção de pessoas na sua empresa.

O encontro on-line é promovido por meio do Núcleo de Estratégias Empresariais da CDL de Florianópolis.

Para entender as habilidades que um líder precisa para realizar uma boa gestão, a Revista Varejo S.A. conversou com Caio Cunha.

O tema discutido na primeira palestra deste sábado (14) foi “O impacto da liderança e da tecnologia no varejo”, com participação de Lisiane Lemos e Kenneth Corrêa.

Estudo realizado na plataforma da Gupy, empresa de tecnologia para Recursos Humanos, mostra que de janeiro a setembro do ano passado, o número de contratações de pessoas entre 40 e 50 anos cresceu 95%. Isso é reflexo das corporações procurando montar times com diversidade, além de ser estratégico para as equipes.

Confira entrevista com duas especialistas em recursos humanos, diversidade e inclusão, e conheça formas de empoderar as mulheres da sua equipe

A iniciativa visa otimizar a troca de informações e garantir que os conteúdos cheguem de uma ponta a outra.

40% dos cargos seniores acreditam que sua organização está “ficando para trás” em relação à concorrência pro conta de qualificação.

O mundo mudou. Os modelos de negócios mudaram, desde as maiores empresas até o microempresário. Quem não se adaptar, se preparar e se qualificar ficará fora das oportunidades que este novo cenário com certeza trará.
Uma das maiores consultorias de RH do Brasil já tem mapeadas as posições que serão mais demandadas É inegável que a pandemia alterou a dinâmica […]