Gerentes ganham protagonismo no futuro do trabalho
Modelos híbridos, reorganização de funções e desafios de colaboração fazem companhias focarem na transformação da gestão operacional, apontam consultores da McKinsey
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IA pode substituir desenvolvedores a partir de 2040, indicam especialistas
Embora a conclusão não seja consensual, estudos mostram que o desenvolvimento da tecnologia poderá levar à competição com profissionais humanos
Gaslighting: entenda como a manipulação psicológica pode afetar sua carreira
Ao terem sua capacidade desacreditada, colaboradores preferem neutralizar novas iniciativas, sem buscar evolução. Prática pode ter consequências sérias tanto para a empresa quanto para seus profissionais
Geração Z quer ser ouvida e compreendida, aponta pesquisa
Estudo aponta para comportamentos da Geração Z no ambiente de trabalho, que passam por dress code inadequado e uso de IA
Medo de demissão atinge 31% dos brasileiros, indica CNI
Sentimento, conhecido nos Estados Unidos como Fear of Getting Laid Off, ou FLOGO, afeta saúde mental dos colaboradores
Líderes devem aprender a lidar com falhas técnicas
Um líder precisa ser capaz de lidar com falhas dos colaboradores de maneira construtiva, criando uma oportunidade de aprendizado
Digitalização pede governança colaborativa, aponta relatório
Documento do T20, grupo de engajamento que faz parte do G20, indica diretrizes de mudanças
“Mulheres podem assumir novos desafios mesmo sem estarem 100% preparadas”, diz Bia Galloni
Conselheira de administração e mentora fala sobre desafios da liderança feminina, vieses inconscientes e ações para promover diversidade nas empresas
Melhores empresas para se trabalhar são as que sabem maximizar o potencial das pessoas, diz CEO do GPTW
Tatiane Tiemi conta como a cultura organizacional pode impulsionar resultados e revela o papel estratégico de temas como ESG e felicidade corporativa
Modelo de trabalho híbrido conquista CEOs
Três em cada quatro executivos apostam no formato e citam benefícios como maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Neurodivergente na equipe: como incluí-lo no ambiente de trabalho
Especialista ressalta necessidade de gestão específica e adaptações para a inclusão de neurodivergentes no ambiente de trabalho
É hora de dizer não à síndrome de impostora
Em um mundo corporativo dominado por homens, CEO da Mertz no Brasil conta que já se sentiu desqualificada para o cargo e recomenda ajuda profissional
Combinar talentos internos e externos acelera processos e aumenta a produtividade, diz CEO do Inter
Em entrevista exclusiva, Alexandre Riccio conta como a organização atuou em várias frentes garantindo maior eficiência
Top 10 tendências corporativas para 2025
Relatório do ID_BR em parceria com outras instituições relaciona a pauta da diversidade e inclusão ao ESG e mudanças climáticas
Geração Z avança em direção ao empreendedorismo
82% deles dizem que são mais adequados para serem empreendedores do que para seguir uma carreira tradicional.
Com população pequena e treinada, Islândia é exemplo de empreendedorismo
Localização entre Europa e EUA favorece país nórdico
Empresas devem se mobilizar para combater mudanças climáticas
Artigo de especialistas aponta como discussões ainda são necessárias e o papel das escolas de negócios na preparação de executivos para este novo cenário
Nexialista: o profissional do futuro
A dinâmica que as novas tecnologias estabelecem, somada às exigências dos consumidores
Líderes part-time são contratados por médias e pequenas empresas
Também conhecidos como “líderes fracionários”, profissionais trabalham a um custo menor que em tempo integral e ganham flexibilidade
IA na pesquisa científica pode ser acelerador, segundo Unesco
Uso de inteligência artificial precisa ser feito adequadamente, para garantir resultados confiáveis