
Persuasão é uma competência essencial para o sucesso organizacional
Líderes precisam alinhar interesses de diferentes departamentos ou convencer a alta gestão sobre a viabilidade de projetos
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Líderes precisam alinhar interesses de diferentes departamentos ou convencer a alta gestão sobre a viabilidade de projetos

Pesquisa global da EY-Parthenon mostra que 81% dos brasileiros estão mais focados na relação custo x benefício enquanto esse número cai para 72% na média global

A adoção de ferramentas de IA para proliferar phishing, deepfakes e outros golpes está corroendo a confiança do consumidor nos serviços digitais

Treinamentos e cultura de recompensa são ferramentas para melhorar o atendimento e o bem-estar animal

É importante ressaltar que ser resiliente não significa apoiar ou se culpar por um ambiente organizacional tóxico

Startups de finanças estendem a vida dos pequenos e médios negócios no país ao oferecer soluções inteligentes de gerenciamento orçamentário

Pesquisa com companhias da B3 mostra que líderes aprofundam formação acadêmica e fazem cursos sucessivos para atualizar conhecimento técnico e do mercado

No atual cenário empresarial, a busca por novos clientes é uma prioridade para assegurar a sobrevivência das empresas.

Compreensão limitada e desequilíbrio entre os diversos fatores do sucesso empresarial levam a equívocos de priorização e alinhamento, adverte especialista

Pequenos empresários de variados setores da economia compartilham percepções sobre a implementação das novas regras na Sondagem Omie das Pequenas Empresas

Detalhamento de projetos muito diferentes em objetivos, métodos e resultados apontam os vários caminhos da aplicação da tecnologia

58% dos consumidores estão dispostos a abandonar marcas após experiência negativa

Avalie os métodos, os riscos e os benefícios, antes de tomar uma decisão sobre a mudança de carreira

Modelos híbridos, reorganização de funções e desafios de colaboração fazem companhias focarem na transformação da gestão operacional, apontam consultores da McKinsey

Embora a conclusão não seja consensual, estudos mostram que o desenvolvimento da tecnologia poderá levar à competição com profissionais humanos

Ao terem sua capacidade desacreditada, colaboradores preferem neutralizar novas iniciativas, sem buscar evolução. Prática pode ter consequências sérias tanto para a empresa quanto para seus profissionais

Estudo aponta para comportamentos da Geração Z no ambiente de trabalho, que passam por dress code inadequado e uso de IA

Sentimento, conhecido nos Estados Unidos como Fear of Getting Laid Off, ou FLOGO, afeta saúde mental dos colaboradores

Um líder precisa ser capaz de lidar com falhas dos colaboradores de maneira construtiva, criando uma oportunidade de aprendizado

No mundo dos negócios, a inovação é como aquele café forte que nos mantém acordados e prontos para enfrentar os desafios do dia