
Liderança feminina transforma cultura corporativa e impulsiona inovação
Mulheres assumem papéis estratégicos e promovem diversidade, mas desafios como disparidade salarial ainda persistem
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Mulheres assumem papéis estratégicos e promovem diversidade, mas desafios como disparidade salarial ainda persistem

O estudo Panorama Mulheres 2023 destaca um aumento na presença feminina nos cargos de chefia e liderança, atingindo 17%, em comparação com os 8% de 2017 e os 13% de 2019.

No Mês da Mulher, a Associação Brasileira da Indústria de Produtos para o Autocuidado em Saúde (ACESSA) reitera seu compromisso com a diversidade

Hoje, considerando a atuação da holding em mais de 100 países, mulheres ocupam 50,1% das posições de gerência e diretoria.

Pesquisa do Insper e Talenses Group mostra que, em 2022, subiu para 17% e 34% a presença de mulheres nas presidências e vice-presidências das empresas brasileiras, respectivamente.

Na terceira matéria da série “Dicas para ser uma empreendedora e uma líder de sucesso”, Iona Szkurnik, fundadora e CEO da Education Journey, compartilha seu conhecimento e vivência como empreendedora e mentora de negócios.

Quando tratamos de equidade de gênero na liderança é comum pensarmos que essa é uma causa apenas das mulheres, porém os homens têm um papel fundamental nesse processo como agentes de transformação